Πέμπτη, 13 Μαΐου 2010

Για το ασφαλιστικό

ΔΗΛΩΣΗ Για το ασφαλιστικό του Ν ί κ ο υ Κ ω σ τ ό π ο υ λ ο υ Προέδρου Εργαζομένων Ωνασείου Καρδιοχειρουργικού Κέντρου & Μέλους Διοικητικού Συμβουλίου Γ.Σ.Ε.Ε. Οι 8 ανατροπές στο Ασφαλιστικό Την Δευτέρα -και ύστερα από έγκριση του Υπουργικού Συμβουλίου- θα πάρει τον δρόμο για τη Βουλή το ασφαλιστικό νομοσχέδιο του υπ. Εργασίας με το οποίο έρχονται σημαντικές ανατροπές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων. Οι βασικές διατάξεις του νέου ασφαλιστικού «κλείδωσαν» χτες σε κυβερνητική σύσκεψη που έγινε υπό την προεδρία του Πρωθυπουργού Γ. Παπανδρέου. Οι 8 σημαντικότερες αλλαγές του νέου Ασφαλιστικού έχουν ως εξής: 1 Από το 2013 ή έως το 2015 καταργούνται οι πρόωρες συντάξεις και καθιερώνεται το 60ό έτος ως όριο συνταξιοδότησης. 2 Σταδιακή από την 1.1.2011 (και σε μία τριετία) εξίσωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης γυναικών στο Δημόσιο. Δεν θα θίγουν όσους έχουν θεμελιώσει ή θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως το τέλος του 2010. Με τη σχετική διάταξη που ενσωματώθηκε στο νομοσχέδιο με τα νέα οικονομικά μέτρα, ορίζεται ότι τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα που έχουν θεμελιωθεί ή θεμελιώνονται τουλάχιστον μέχρι 31-12-2010 δεν θίγονται από την παραμονή των υπαλλήλων στην υπηρεσία μετά την ανωτέρω ημερομηνία και τυχόν συνταξιοδοτικές μεταβολές δεν επηρεάζουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησής τους. Παράλληλα, παρέχεται η δυνατότητα σε όσους από τους υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ έχουν υποβάλει αίτηση παραίτησης από 1-1-2010, να την ανακαλέσουν μέσα σε ένα μήνα από τη δημοσίευση του νόμου. Η αίτηση ανακαλείται ανεξάρτητα από το στάδιο στο οποίο βρίσκεται, ακόμα και αν έχει εκδοθεί διαπιστωτική πράξη λύσης της υπαλληλικής σχέσης. Η σταδιακή (από 1/1/2011 και μέχρι 31/12/2013) εξίσωση των ορίων ηλικίας ανδρών - γυναικών στον χώρο του Δημοσίου, μετά τη γνωστή καταδίκη της χώρας μας από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, θα γίνει με άλλο νομοσχέδιο του υπ. Οικονομικών. Με την εξίσωση των ορίων, περίπου 140.000 εργαζόμενες στο Δημόσιο θα είναι πλέον υποχρεωμένες να συνταξιοδοτούνται είτε στα 60 με μειωμένη σύνταξη, είτε στα 65 με πλήρη. Μεγάλες χαμένες θα είναι οι «παλαιές ασφαλισμένες», δηλαδή όσες άρχισαν να εργάζονται την 1η Ιανουαρίου 1983 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1992. 3 Θα ισχύσουν, μερικώς για όσους συνταξιοδοτηθούν από το 2018 (θα ισχύσει μεικτός τρόπος υπολογισμού των συντάξεών τους, με το σημερινό και το νέο σύστημα) και πλήρως για όσους ασφαλιστούν για πρώτη φορά την 1/1/2013. Οι συντάξεις θα καθορίζονται με βάση τις αποδοχές στο σύνολο του εργασιακού τους βίου. Ελάχιστη εγγυημένη σύνταξη για άτομα άνω των 65 ετών με βάση εισοδηματικά κριτήρια. 4 Για τους ασφαλισμένους που θα συνταξιοδοτηθούν στο διάστημα 2013 - 2017 και υπάγονται σε Ταμεία όπου το ποσοστό αναπλήρωσης είναι πάνω από 70%, το νομοσχέδιο θα επιβάλλει τον υπολογισμό των συντάξεων με συντελεστή 2% για το τμήμα της σύνταξης από 1/1/2013 και μετά. 5 Έκτακτη εισφορά για όλες τις συντάξεις άνω των 1.400€ (από τον Αύγουστο) από 5% -10%. 6 Από το 2012 θα αρχίσει και η περικοπή των επικουρικών συντάξεων στα ελλειμματικά Ταμεία των μισθωτών, έτσι ώστε να μην ξεπερνά η επικουρική σύνταξη το 20% της κύριας. 7 Από την 1/1/2011 θα επεκταθεί και στους πρόωρα συνταξιοδοτούμενος από το Δημόσιο η ποινή μείωσης των συντάξεων που ήδη ισχύει στον ιδιωτικό τομέα. 8 Νέο αυστηρό πλαίσιο χορηγήσεων συντάξεων αναπηρίας, καθώς και περικοπές στη λίστα βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων. Τι λέμε ως εργαζόμενοι: Είναι στα πρόθυρα κατάρρευσης για 10 λόγους Το ασφαλιστικό σύστημα έχει πρόβλημα πόρων και όχι υψηλών παροχών. Τα στοιχεία δείχνουν ότι το 65% των συνταξιούχων λαμβάνουν συντάξεις κάτω από 700 €. Οι 10 λόγοι για τους οποίους το ασφαλιστικό σύστημα καθώς και το πρόβλημα της κοινωνικής ασφάλισης βρίσκεται στα πρόθυρα κατάρρευσης, είναι διότι: 1 Η ασυνέπεια του κράτους στη χρηματοδότηση του συστήματος με βάση τις θεσμοθετημένες υποχρεώσεις του, δηλαδή τριμερή χρηματοδότηση 1% του ΑΕΠ για το ΙΚΑ κ.λπ., οδήγησε το χρέος του Δημοσίου προς τα Ταμεία στις 31/12/2009 στο ύψος των 7 δισ. €, ενώ μόνο η οφειλή για το ΙΚΑ ήταν 5,6 δισ. €. 2 Η εισφοροδιαφυγή καταγράφεται ως ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα. Στον μεγαλύτερο ασφαλιστικό οργανισμό της χώρας μας, το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, η εισφοροδιαφυγή αποτελεί περίπου το 30% των εσόδων και σημαίνει απώλειες 3,5 δισ. ευρώ ετησίως. Η εισφοροδιαφυγή για το σύνολο των Ταμείων αγγίζει το ποσό των 8 δισ. €. 3 Κλάδοι υγείας - εξέλιξη δαπανών. Οι συνολικές δαπάνες για υγειονομική περίθαλψη φτάνουν τα 11 δισ. € ετησίως. Οι απώλειες για τα Ταμεία από τους Κλάδους Υγείας ανέρχονται περίπου στα 3,5 δισ. € ετησίως. 4 Η περιουσία των ασφαλιστικών ταμείων παραμένει αναξιοποίητη. Η περιουσία πριν από περίπου δύο χρόνια ήταν 29,5 δισ. € και σήμερα, μετά την κατρακύλα του Χρηματιστηρίου και των ομολόγων, έχουμε μείωσή της πάνω από 40%. 5 Δημογραφικό πρόβλημα και ανεργία. Το δημογραφικό μπορεί να είναι ένα από τα προβλήματα που αφορούν το Ασφαλιστικό, αλλά δεν φαίνεται να το επηρεάζει καθοριστικά. Ως ιδιαίτερα σημαντικό καταγράφεται το πρόβλημα της υψηλής ανεργίας. Με βάση τα επίσημα στοιχεία έχουμε 565.000 ανέργους που ουσιαστικά στερούν 2,3 δις. € πόρους από το σύστημα ετησίως. 6 Η εισοδηματική πολιτική. Η σκληρή εισοδηματική πολιτική που εφαρμόζεται, όχι μόνο για φέτος, αλλά και για τα επόμενα τουλάχιστον τρία χρόνια θα έχει ως συνέπεια να στερήσει από το ασφαλιστικό σύστημα σημαντικούς πόρους. 7 Ανάληψη πραγματικού κόστους από προγράμματα εθελουσίας εξόδου. Τα τελευταία χρόνια οι κυβερνήσεις, στο πλαίσιο εξυγίανσης των ΔΕΚΟ και των τραπεζών, προχώρησαν σε προγράμματα εθελουσίας εξόδου. Το πραγματικό οικονομικό κόστος για το ΙΚΑ εξαιτίας των πολιτικών εθελουσίας εξόδου ξεπερνά το ποσό των 500 εκατ. € ετησίως. 8 Το κλίμα ανασφάλειας. Ένα από τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα τελευταία χρόνια οι εργαζόμενοι είναι το κλίμα αβεβαιότητας και ανασφάλειας που διαμορφώνεται. 9 Όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Η μέση ηλικία συνταξιοδότησης στην Ελλάδα είναι σήμερα 61,4 έτη και το 2013 62,7 έτη, όταν ο μέσος ευρωπαϊκός όρος είναι 61,1 έτη. 10 Οφειλές ιδιωτών προς τα Ταμεία. Οι οφειλές αυτές με στοιχεία (31/3/2010) είναι για το ΙΚΑ 5 δισ. € και για τον ΟΑΕΕ 3,6 δισ. €.